Co dalej w drodze do miliona?

Oni myślą tak , jak ja, a TY?

Bądź wizjonerem, planuj zgodnie z poniższym wzorem.

Taką tabelkę warto omówić ze sponsorem.

Pokazuje ona ile trzeba mieć punktów obrotu aby awansować w strukturze kariery. A także ile można zarobić przy danym obrocie.

Oczywiście to są tylko dane wzorcowe, powstałe przy konkretnych założeniach, głownie dotyczące zakupów co miesięcznych.

Nie ujęto w niej wszystkich dodatkowych gratyfikacji, bonusów, nagród, korzyści z udziału w programach samochodowych, wycieczkowych , apartamentowych czy szkoleniowych także w postaci narzędzi.

Jak widzisz jest tego mnóstwo i są tacy, którzy z tego korzystają w różnym zakresie w zależności od swoich zasług.

Ktoś wyliczył i pokazał , że tych korzyści jest ponad 40

Zapewniam cię, że są one znaczące w budżecie domowym .

To wszystko czeka także na nas. Na mnie i na ciebie.

Czy dalej jesteś ze mną, z nami?

Czy znasz inny biznes, w którym możesz tyle otrzymać, tylko za promocję firmy?

Czy rozumiesz jakie to jest ważne aby robić zakupy co miesiąc?

Gdzie są twoje zarobione pieniądze.

Ponieważ nasza firma prowadzi za nas całą księgowość, nalicza nam i przesyła wynagrodzenie to my wcale nie musimy się znać na tym jak nasze pieniążki powstają. Powiem ci, że długo nie będziesz tego wiedział, choćbyś nie wiem jak wysoko awansował w strukturze kariery. Jest to ci nie potrzebne. Musisz zaufać firmowym księgowym, którzy całą skomplikowaną rachubę czynią komputerowo. Wszystko jest zautomatyzowane.

Zawsze w nocy z 29 na 30 danego miesiąca firma przelewa na WIRTUALNY PORTFEL zarobione pieniądze i cię o tym powiadamia sms-em.

Dziś dla ponad 80 000 klubowiczów a w niedługim czasie może być nas setki tysięcy.

A ty ze swoją gotówką możesz zrobić wtedy co tylko zechcesz.

Struktura rabatowa.

Jak pisałem, w momencie rejestracji , zostałeś przypisany do struktury rabatowej i struktury kariery.

Obie te struktury mają inny cel i rządzą się innymi regułami.

Najpierw zajmiemy się strukturą rabatową .

Przypatrz się powyższej tabelce.

Ilość aktywnych klubowiczów pokazuje różne poziomy .

Jak porównasz z tabelką na wstępie to zrozumiesz.

W zależności od poziomu na którym znajdują się w twoim biznesie klubowicze , ty otrzymujesz odpowiednio 5%, 4%, 3%, 2% za ich zakupy.

Tabelka jest wzorcowa a ilość klubowiczów na poszczególnych poziomach może być różna. Tylko do 6 poziomu.

Możesz zarobić około 13 000 złotych. I więcej.

Nazywamy to dożywotnią emeryturą, ponieważ pieniądze za obrót grupy będą wpływały zawsze. Otrzymają ją także twoi potomkowie.

Struktura kariery.

Jeśli się dobrze przyjrzysz , to widzisz obrazowo pokazane to co w tabelce na początku artykułu.

My nie będziemy zajmowali się całym planem kariery ale jego stadium początkowym.

Lider Grupy.

Na przykładzie Lidera nauczysz się jak oblicza się pierwsze dochody.

Dochody Lidera grupy pochodzą ze struktury rabatowej. Tak samo Młodszego Lidera Zespołu.

Zakładamy, ze każdy robi co miesiąc zakupy w swoim sklepie, za

500 punktów.

Do tego należy doliczyć po 100zł od każdego nowego zarejestrowanego klubowicza.

120 zł pochodzące z 1 udziału, w 1 procentowym obrocie globalnym firmy, jest wartością zmienną i będzie zależało zawsze od całego obrotu światowego firmy.

W powyższym przykładzie to łączna kwota 495 zł

Podobnie będzie gdy obrót grupy osiągnie 4000 pkt a Ty zostaniesz Młodszym Liderem Zespołu. (Patrz poniżej).

Ty wtedy nie otrzymujesz 100zł za nowych klubowiczów, tylko Twoi partnerzy.

Lider Zespołu.

Liderem Zespołu zostajesz kiedy obrót twojego zespołu osiągnie 8 000 pkt

Wynagrodzenie ze struktury rabatowej jest takie samo dla wszystkich nie zależnie od miejsca jakie zajmujesz w strukturze kariery.

To jest pierwszy znaczący awans i za to otrzymujesz dodatkowo 6 % od zakupów całej twojej grupy, w strukturze kariery.

Lider Zespołu otrzymuje także 1 udział w 2 procentowym obrocie światowym firmy.

Obrazowo to jest tak, że np. ktoś w Kanadzie z twojego zespołu kupuje produkty a Ty za to otrzymujesz 6% (niezależnie od struktury rabatowej).

Dobre czy dobre, jak ci się to podoba?

Niezależnie Lider Zespołu otrzymać może gratyfikacje za szybki start.

Za lojalne zakupy co 4 miesiące otrzymuje prezent wartości 500pkt.

Wszystkie produkty kupuje po cenach hurtowych we własnym sklepie (tak własnym).

Zarobek Lidera Zespołu na tym etapie oscyluje w granicach od 1000 do 1200 złotych

I jak widzisz można to zrobi

w 3 miesiące a nawet wcześniej.

Jednak obrót grupy należy ponownie osiągnąć, następnego miesiąca.

Kierownik Zespołu i Menadżer Regionalny

To następne stanowiska w planie kariery.

Należy osiągnąć obrót grupy odpowiednio 25 000 zł oraz 50 000 zł

Zarobki w tym czasie wzrastają od 2500 do 5000 złotych

Bierzesz udział w programie samochodowym i wycieczkowym.

Otrzymujesz także inne należne gratyfikacje, które już częściowo omawiałem.

Od ciebie tylko zależy, czy chcesz brać w tym udział, odbierać te wymienione gratyfikacje. Wiesz co masz robić. Więc to zrób.

Myślę, że w sposób prosty i przystępny pokazałem ci pierwsze kroki w tym , sieciowym biznesie.

W kolejnych artykułach pokażę ci wiele technik pozyskiwania klubowiczów.

A już dziś otrzymujesz ode mnie link do nawigatora, który jest przewodnikiem technicznym po biznesie sieciowym – soft marketingu.

Odbierz go teraz TUTAJ

Daj znać w komentarzu, czy podoba ci się taki sposób pokazania biznesu sieciowego i czy z tego szkolenia coś dla ciebie było przydatnego.

Pozdrawiam

Zenon Filipowski

Facebook Comments

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *