Posyłam ci kolejny artykuł z mojego bloga.

Zostanie Liderem Zespołu kończy fazę 1.

Poznasz smak pierwszego szczebla w karierze.

Poznasz już swoich liderów, swoich przyjaciół.

Kiedy już zostaniesz Liderem Zespołu to zaczyna się duplikacja od początku z nowymi partnerami.

Naucz ich aby umieli uczyć następnych swoich partnerów biznesowych.

Otrzymasz pierwsze godziwe pieniądze za włożony trud.

Pamiętaj, już nigdy nie będzie lekko ale może być przyjemnie, radośnie i szczęśliwie.

Policz swoje za i przeciw. Nie słuchaj tych co niby dobrze radzą ale tych co już sprawdzili się w działaniu.

W kolejnym nagraniu pokażę zestawienie planu kariery gdzie zobaczysz jakie masz przed sobą możliwości.

Dowiesz się jak można zrobić kolejne kroki, co można osiągnąć i ile zyskać.

Do dzieła przyjacielu.

Zenek

Zagraj ze mną o milion część 3.

Młodszy Lider Zespołu

Przyjrzyj się tabelce.

Po drodze do osiągnięcia poziomu Lidera Zespołu, firma wprowadziła dodatkowy bodziec, po uzyskaniu obrotu grupy 4 000pkt, zostajesz  Młodszym Liderem Zespołu. Nie wiele to zmienia ale zauważyć należy , że MLZ jest mniej stąd dochód 1,5% z obrotu globalnego będzie wyższy.

Lider Zespołu.

Przyglądając się tabelce zauważysz, że Liderem Zespołu zostaniesz na przełomie drugiego i trzeciego poziomu. W naszej grze potrzeba 16 osób aktywnych.

W życiu bywa to całkiem inaczej, jednak ta gra ma zachęcić tych wątpiących do aktywnego współpracowania z grupą . Jak sam się nauczysz to łatwiej będzie ci przekazać wiedzę kolejnym klubowiczom.

Aby zostać Liderem Zespołu musisz spełnić kilka warunków.

– obrót 8 000 pkt musisz powtórzyć w kolejnym miesiącu

– musisz mieć aktywność swoją za co najmniej 500 pkt (zawsze)

– musisz mieć aktywne 3 nogi (zawsze)

– obowiązuje zasada 60/40 (zawsze)

(do awansu na LZ z jednej nogi musisz mieć obrót w wysokości 60 % a pozostałe 40% to obrót z dwóch nóg i twojego(4800 i 3200pkt)

Do każdego awansu w karierze obowiązują te same zasady.

Zmienia się tylko ilość niezbędnych punktów.

Lider Zespołu to ważny moment w twojej karierze biznesowej.

Wiąże się to z wieloma dodatkowymi bonusami finansowymi.

– Otrzymujesz wynagrodzenie w strukturze rabatowej (5%, 4%, 3%, lub 2%), do końca twojej działalności klubowej, nawet do końca życia a także wtedy gdy po tobie przejmą działalność osoby, które wskażesz.

Wysokość wynagrodzenia rabatowego zależy od obrotu twojej grupy w danym miesiącu i kończy się na poziomie 6. Do wiadomości przyjmij, że istnieje  możliwość kompresji, w przypadku, gdy ktoś nie zrobił aktywności miesięcznej.

– Otrzymujesz wynagrodzenie ze struktury kariery w wysokości 6% od obrotu całej twojej grupy, łącznie z twoim.

– Otrzymujesz 1 udział od 2 % obrotu globalnego firmy.

– Otrzymujesz ponadto wszystkie bonusy należne wg planu marketingowego , z którym już się zapoznałeś w 2 części.(w nagraniu)

W tym momencie zarobki LZ oscylują w granicach od 1000 do 1200zł

W kolejnej części dowiesz jakie trudności i możliwości czekają na ciebie w kolejnym okresie.

Skąd ten tysiąc zł?

Kiedy masz 8 000pkt otrzymujesz ze struktury kariery 6% od całego obrotu Twojej grupy. (8 000 x 6% = 480zł)

Ze struktury rabatowej masz poz.1 – (3 x500 x 5%=75 zł) oraz poz.2 –(12 x 500 x4%=240zł)           (razem 315 zł)

Z obrotu globalnego 2% tj. około 300zł – 500zł(zależy od ilości LZ w danym okresie rozliczeniowym).

Średnio zarobek miesięczny Lidera Zespołu wynosi 1 000 do 1200zł

W nagrodę za wytrwałość w dążeniu do miliona, obejrzyj sobie poniższe nagranie o twojej przyszłości, we współpracy z firmą.

Do zobaczenia w kolejnej części.

Pozdrawiam serdecznie i zapraszam do udziału aktywnego w grze o milion.

Aktywnie to znaczy : odsłuchaj nagranie a także próbuj sam policzyć sobie Twój stan punktowy.

Zenon Filipowski

www.zenonfilipowski.pl